上海九院医托的招募流程是怎样的？

上海九院是一家国家三级甲等医院，具有较高的专业水平和声誉。为了更好地服务患者，九院定期招募医托人员，以帮助医院管理秩序、指引患者等工作。下面将详细介绍上海九院医托的招募流程。

首先，上海九院会通过医院的官方网站、微信公众号、招募APP等渠道发布医托招募公告。公告中包含了招募的基本要求，如年龄、学历、工作经验等。同时，公告中还会附上报名的具体方式和时间，供有意向的候选人参考。

招募公告的发布通常会选择在医托需求较高的时候，例如节假日、旅游旺季等，以确保能够招募到足够数量和素质合格的医托人员。

有意向参加上海九院医托的人员可以按照公告中的要求，通过指定的渠道进行申请报名。通常要求提供个人简历、学历证明、身份证明等相关材料，并填写详细的个人信息。申请报名时间通常为公告发布后的一周左右，具体时间会在公告中明确说明。

九院会对申请报名的人员进行初步筛选，选择符合基本招募要求并提供真实可信的材料的候选人进入下一轮面试环节。

通过初步筛选的候选人将被邀请参加面试评估环节。面试评估通常会在九院的指定地点进行，一般包括以下内容：

首先是个人面试，面试官会对候选人进行提问，了解其个人背景、动机和相关工作经验等。面试官会结合个人情况和九院医托工作的特点进行评估。

其次是模拟情境演练，候选人会在面试官的引导下扮演医托的角色，模拟接待患者、解答患者问题等场景，以评估候选人的沟通能力、应变能力和服务态度。

最后是群体讨论，候选人会被分成小组，就特定问题展开讨论。面试官会观察候选人的团队合作能力、思维逻辑和表达能力等方面的表现。

面试评估结束后，九院将对所有参加面试的候选人的表现进行综合评定，并确定录用名单。录用名单会通过九院官方网站、个人手机短信、邮件等方式通知录用的医托人员。

录用通知中会具体说明入职时间、入职流程和培训安排等。同时，录用的医托人员需要按照要求提供相关的入职材料和办理入职手续。

上海九院医托的招募流程主要包括招募公告发布、申请报名、面试评估和录用通知这四个流程。九院通过发布公告吸引有意向的候选人，并通过层层筛选和面试评估确定合适的医托人员。最后，录用的医托人员将接受培训并正式入职九院。整个招募流程严格规范，旨在确保医托人员的素质和服务能力，以提供优质的医疗服务。